QT电子捕蝇大赛
当前位置: 首页 >> QT电子捕蝇大赛 >> 正文

2013年95家房地产公司的总薪酬为8.7亿元,QT电子格罗格醉蛙

发布时间:2018-07-10 14:09:36来源: 作者:点击率:[149942]次

2013年95家房地产公司高管赔偿8.7亿元王石1590万元首发2014-04-17来源:证券日报[大字小字] [打印预览]

近日上市,随上市公司年报披露在密集期间,大多数公司的高管薪酬也浮出水面。

截至4月16日,据“证券日报”记者根据Wind数据统计,根据申银万国房地产分类,95家上市房地产公司在沪深股市披露管理层赔偿。


数据显示,2013年,95家房地产管理公司的年度报酬总额为8.67亿元。

在上市公司三大高管薪酬名单中,82家房地产企业的前三名高管薪酬总额突破100万元,其中万科领先3221万元。


值得一提的是,王石和任志强在2013年分别获得了1590万元和1145.59万元的资金,暂时担任A股住房企业高管的补偿,“中尉和亚军 - 向上”。


万科高管去年赚了1.1亿元

实际上,根据行业风电上市公司高管的统计数据,根据中国证监会的行业分类,制造业排名第一。

2012年,高级管理人员年度报酬67.03亿元,比2011年同期增加8.34亿元。

前三名高管人员累计完成23.98亿元,比2011年同期增加2.92亿元。

; 2012年房地产业排名第二,高级管理人员年度总薪酬12.24亿元,比2011年同期增加2亿元。

前三名高管薪酬总额为4.14亿元,增长59.02元。

在这方面,一些业内人士表示,虽然房地产行业近年来一直受到利润空间的挤压,但由于销售规模不断扩大,扩张步伐加快加速了,总利润继续上升。

还是比较高的。


高管对高管薪酬超过2000万美元的高级管理人员排名是万科,金融街,招商局,华远房地产,华发,保利地产,世界银行和泛海建设。


值得一提的是,记者获悉,万科2013年共有22位高管,平均每位高管薪酬超过500万元。

然而,万科的前三名高管共支付了3221万元,其中万科董事长王石获得了1590万元的一等奖,而王石也暂时在A-中排名第一。

分享住房管理人员'工资排名。

此外,华远地产董事长任志强2013年实现收入11445.5万元,暂时排名第二。


更值得注意的是,根据上市公司高管薪酬变动的趋势数据,大多数房地产高管的年度薪酬总额在增加,但增长率却不尽相同。

但是,在净利润大幅增加的情况下,一些上市公司的高管薪酬急剧下降。


净利润与薪酬“脱钩”

事实上,基准公司在薪酬控制方面更稳定,其高管人均薪资和薪酬总额增加公司增加收益略微放缓。


以万科为例,2012年,其高管人数为24人,年薪为1.07亿元人民币,平均每人人民币4,457,900元; 2013年,其高管人员年薪为22岁。

总额为1.12亿元,每位高管平均收入为510万元。

换句话说,万科高管的年薪和人均工资分别增长了10.28%和14.4%。


2013年万科的净利润为151.19亿元人民币,而2012年为125.51亿元人民币,净利润同比增长20.46%。

显然,VankeQT电子格罗格醉蛙的净利润增长率略高于其高管薪酬增长率,这表明它在薪酬控制方面相对稳定。


然而,许多公司的净利润增长年度总薪酬同比下降。

以金融街为例,其2013年净利润为28.92亿元,2012年为22.69亿元。

净利润同比增长27.46%。

2013年,共有27名高级管理人员,年薪总额为4038万元。

全年共有高级管理人员28人,年薪总额4431万元,高级管理人员增加8.9%。

可以看出,金融街的净利润与工资趋势成反比,显然是“脱钩”。


此外,还有一些住房公司的高管薪酬增长率高于净利润的增长率。

据公开资料显示,2012年恒大地区的工资和人均工资增长,公司的利润增长速度远远快于公司。

即使净利润下降了22%,总薪资和人均工资仍然增长了39%和18%。

%。


实际上,根据Cree的统计数据,2012年137家公司中有40%的公司净利润高于管理层,而24%的公司每年都有净亏损。

在这种情况下,高级管理人员的加薪仍然保持不变。


在这方面,一些业内人士告诉记者,企业高管薪酬的快速增长将直接增加管理成本。

在房地产行业净利润水平下降和土地成本快速上升的背景下,成本控制将面临一定的压力。

然而,该人士还承认,增加高管薪酬也可以激励他们为companyQT电子格罗格醉蛙战略做出贡献。


不过,柯一瑞分析师朱一鸣认为,如果企业的高管薪酬与公司绩效脱钩,一旦公司绩效明显改变,过度的管理成本将侵蚀股东利润,中小股东的利益难以实现保证,业务运营也将面临一定的风险。


分享到
相关新闻
读取内容中,请等待...